HAMSIAM.COM # NO.1 HAM COMMUNITY OF THAILAND

 จะมีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 300 บาท/วัน นำร่องก่อน 7 จังหวัดซึ่งพิจารณาดูแล้วมีความพร้อมมากที่สุด ได้แก่ กรุงเทพมหานคร (กทม.), สมุทรสาคร, ปทุมธานี, นครปฐม, นนทบุรี, สมุทรปราการ และจังหวัดภูเก็ต แนวทางดำเนินการคือจะปรับขึ้น 40% โดยใช้บัญชีอัตราค่าแรงขั้นต่ำที่ประกาศใช้อยู่ขณะนี้เป็นฐาน ส่วนที่เหลืออีก 70 จังหวัดจะมีการทยอย ปรับขึ้นค่าแรง ในลำดับต่อไป

                  7 จังหวัดแรกซึ่งเป็นพื้นที่นำร่องมี 6 จังหวัด คือ กทม., สมุทรสาคร, ปทุมธานี, สมุทรปราการ, นนทบุรี และนครปฐม ปัจจุบันอัตราค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำอยู่ในระดับเท่ากันที่ 215 บาท/วัน เมื่อปรับขึ้นเพิ่มจากฐานเดิม 40% หรือปรับเพิ่มขึ้น 86 บาท จะทำให้ค่าแรงขั้นต่ำอยู่ที่ 301 บาท/วัน ขณะที่จังหวัดภูเก็ตเดิมอัตราค่าจ้างขั้นต่ำอยู่ที่ 221 บาท/วัน หากปรับขึ้นในอัตรา 40% จะทำให้ค่าแรงเพิ่มขึ้น 88.40 บาท/วัน ไปอยู่ที่ 309 บาท/วัน

รายละเอียด:  http://www.prachachat.net/news_detail.php?newsid=1314755530&grpid=02&catid=no

เเล้วเริ่มปรับเมื่อไหร่...

ผมไม่ทราบโดยชัดเจนครับ แต่จาการติดตามข่าว ขอเดาว่า อาจจะ เป็นของขวัญปีใหม่ปีนี้ ก็เป็นได้

แต่ในส่วน ซีพี(เซเวน)/บางจาก ขึ้นปูพรมไปแล้วทั่วประเทศครับ(เด็ก 7คงหายใจคล่องขึ้น)

ก็ว่ากันไป เหอ เหอ ;D

บริษัท ปตท.จำกัด (มหาชน)(ปตท.) เปิดเผยว่า ปตท. มีนโยบายที่จะปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำจำนวนวันละ 300 บาทในกลุ่มของผู้ใช้แรงงาน(Contract Out) ที่มีสัญญาจ้าง ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในพื้นที่ของ ปตท. และบริษัทในกลุ่ม ปตท.   โดยในส่วนของภาระต้นทุนที่สูงขึ้นคิดเป็นมูลค่าประมาณ 500 ล้านบาทต่อปีนั้น ปตท. จะเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นในส่วนนี้เอง ทั้งนี้ จะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม2555 โดยจะดำเนินการในเมืองหลักก่อน เช่น กรุงเทพฯ นนทบุรี ปทุมธานี นครปฐม สมุทรสาคร สมุทรปราการ และภูเก็ต และจะทยอยดำเนินการในจังหวัดอื่น ๆ ต่อไป
 
ส่วนกรณีลูกจ้าง ที่ปฏิบัติงานในสถานีบริการน้ำมัน ของ ปตท. ที่มีเอกชนเป็นเจ้าของ ปตท. ก็มีนโยบายที่จะสนับสนุนให้เจ้าของกิจการดำเนินการตามนโยบายดังกล่าวในต้นปี 2555 เช่นกัน ทั้งนี้อยู่ระหว่างการศึกษาเพื่อหาแนวทางที่เหมาะสมในการสนับสนุน ให้ผู้ประกอบการสามารถดำเนินการเป็นไปตามทิศทางที่ได้กำหนดไว้ต่อไป
 
โดย ปตท. หวังว่านโยบายการปรับค่าแรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้นนอกจากจะช่วยให้ลูกจ้างมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นแล้ว ยังจะเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงานอันนำมาซึ่งประสิทธิภาพในการทำงานที่เพิ่มสูงขึ้นอีกด้วย

สิงคโปร์ มาเลย์ ค่าแรงแพงกว่าเราเยอะ

กฏระเบียบกติกาของเขาดีกว่าเราเยอะ ไม่เห็นแก่ต้ว ปฎิบัติตามกฏ

กำไรปีละหมื่นล้าน จ่าย ห้าร้อยล้านขากทุนแน่เลย ปตท(ปิดตา-หู ประชาชนไทย)

      กด Like ให้ 1 ที ทางปตท. นั้น ภาครัฐก็ยังคงถือหุ้นใหญ่อยู่ดีแหละ....ยังไงก็โดนทางเบื้องบนสั่งมา ว่าให้ทำเป็นตัวอย่างดูด้วย (ก็ทำได้อยู่แล้วแหละ...ปีนึงฟันกำไรจากธุรกิจปิโตรเลียมไปตั้งเท่าไหร่)

      แต่ภาคเอกชนนั้น คงทำไม่ได้หมดหรอก....แถมภาครัฐก็ไปบังคับไม่ได้เสียด้วย เชื่อว่า อีกไม่นาน คงมีงานเข้าที่ศาลปกครองอีกเพียบ เชื่อจิ..... ;)

อิอิ ... ไม่อยากคอมเมนต์ กัวโดนลบ  ;D .... .ให้ไป +++ เลย